J’accompagne la montée en compétences de vos collaborateurs grâce à des formations actives, basées sur la pédagogie expérientielle : une part majoritaire de mises en situation, d’expérimentation d’outils pratiques, de partage d’expérience ; une part théorique visant la compréhension des modèles utilisés.
Les compétences humaines, bien qu’étant essentielles au bon fonctionnement du collectif, sont souvent oubliées car pas directement visibles (soft skills). Pourtant, les personnes qui maîtrisent les compétences psycho-relationnelles et comportementales ont plus de facilités à :
- Gérer leur énergie émotionnelle
- Trouver leur place dans le collectif
- Faciliter l’expression des autres membres de l’équipe
- Communiquer de façon authentique et bienveillante
- Accroître la performance du collectif